Ce que les clients disent

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  « Catherine Bédard est une coach exécutive hors pair pour tous les cadres de haut niveau.
Ses nombreuses années d’expérience comme leader en entreprise font qu’elle comprend rapidement les enjeux afin de nous accompagner vers des pistes de solutions pertinentes et des objectifs réalisables.   

Dotée d’une approche humaine, franche et pragmatique, elle est structurée et orientée vers l’action. Sa grande capacité d'écoute et la qualité de son analyse font qu’elle pose les bonnes questions pour favoriser des interactions constructives et saisir les bons outils d’accompagnement." 

Sébastien Côté, VP ressources humaines - D-BOX Technologies  

  « J’ai pu profiter d’un accompagnement un à un avec Catherine afin qu’elle me donne un support pour adresser mes difficultés de gestion : les conversations difficiles, la gestion de changement au sein de mes équipes et l’exploration de mon style de gestion et comment l’intégrer adéquatement avec mes pairs et mes équipes. 

En plus d’avoir une écoute attentive aux enjeux partagés et de savoir traiter de ces sujets confidentiellement, Catherine est douée d’une capacité d’aborder les problèmes de gestion positivement en donnant un feedback global et honnête. » 

Julie Turgeon, Vice-Présidente Construction - Innergex  

  "L'expérience d'une coach qui sait rebondir, qui n'est pas "formatée" et qui ne fait pas que dans la théorie, ça vaut de l'or.

J’ai toujours senti que nous allions dans le sens de l’objectif macro. Alors que moi-même j’oubliais régulièrement cet objectif, Catherine me le rappelait fréquemment et s’assurait que notre travail était toujours teinté de cet objectif.

Catherine m’a toujours laissé le temps d’aller jusqu’où je voulais aller, en me ramenant à des recherches d’actions concrètes, et des concepts d’intelligence émotionnelle qui m’ont aidé à mieux me comprendre, comprendre les autres, et les dynamiques interpersonnelles." 

Patrice Fortin, Directeur des technologies - Turbulent  

  "Catherine est dynamique et elle adore ce qu’elle fait. Elle rend les gens très à l’aise dès la première rencontre. Même si ses questions peuvent être dérangeantes, inconfortables, elle pose les bonnes questions ce qui permet de voir que l’ensemble de nos actions, décisions ont un impact sur l’ensemble de nos équipes." 

"J’ai été très impressionnée par son professionnalisme. J’avais l’impression qu’elle me connaissait depuis très longtemps et comprenait parfaitement les sentiments et émotions que je pouvais avoir. Elle s’adaptait à mes objectifs et me supportait dans l’avancement du coaching." 

  "Elle réussit très rapidement à nous connaître et faire en sorte de faire ressortir nos qualités de leader."